الأدوار والصلاحيات عبر الأعمال وإدارة الخدمة
امنح كل فريق الصلاحيات التي يحتاجها للعمل، وأدر صلاحيات المهام اليومية بشكل منفصل عن أدوات الإدارة.
مهام عمل مسموحة وإجراء إداري ممنوع
امنح كل فريق الصلاحيات التي يحتاجها للعمل، وأدر صلاحيات المهام اليومية بشكل منفصل عن أدوات الإدارة.
| الحقل | النتيجة الفعلية والحدود |
|---|---|
| دور البيع و CRM | مسموح: فحص العميل وتغيير مرحلة فرصته وإضافة سبب داخلي |
| دور المخزون | مسموح: فحص المهمة وتأكيد ست مع أمر أربع متبقٍ |
| إجراء الخادم الإداري | ممنوع: إجراء خاص بالمدير؛ مسار الاستلام المسموح من اللوحة يعمل |
تغيير فعلي بمسؤول ووقت وسبب
في 3 أكتوبر 2026 الساعة 03:30 بغداد غيّر المستخدم العادي جديد←مؤهل. تقول ملاحظة السبب إن الهوية ونطاق 20,000 دينار فُحصا وموعد التسليم مفتوح. يحتفظ القيدان بالمسؤول والوقت.
3 · المسؤول يختار الاستثناء
يؤكد المستخدم العادي ستًا ويختار إنشاء أمر متبقٍ في الحوار الأصلي. لا يعتبر النظام الأربع مسلمة بصمت. الإلغاء قرار مختلف لم يختر.
إجراء إداري مرفوض فعليًا
تفصل الصلاحيات حسب الدور بين مهام العمل وإجراءات المدير. هيّئ الأدوار وفق مسؤوليات فريقك.
